Vi har for tiden ingen ledige stillinger, men ser gjerne på en åpen søknad fra deg. Send den til butikksjef@vintagewear.no

Legg ved CV og et brev som sier noe om hvilke ferdigheter du har utover de minimumskravene man har i butikk. Kanskje kan du noe som pirrer nysgjerrigheten vår?

For å jobbe i vintagebutikk må man kunne vanlig kundeservice for butikk. I tillegg legger vi vekt på disse ferdighetene:

- evne til å være strukturert, ryddig og ha et øye for detaljer

- kunnskap om unlike stilepoker

- estetsisk sans og evne til å se hva som er harmonisk og passer sammen

- erfaring med markedsføring, nettsalg, digital kommunikasjon

- erfaring med å lage utstillinger

- fagkompetanse på søm og reparasjon

- interesse for gamle teknikker innen søm, vev og tekstil

Vi bruker vintage om klær som er:

• mer enn 20 år gamle og nyere enn 100 år.

I tillegg bør plaggene ha en tydelig tilhørighet til en egen stilepoke, tiår eller subkultur.

Dersom det i tillegg har et merke som er regnet som kvalitet eller typisk for epoken, blir verdien høyere.

I vintageverdenen er alltid kvalitet verdsatt høyt.

I gamle dager var det vanlig å kjøpe brukte klær fordi de var billigere enn nye klær.

Slik er det ikke lengre. Nye klær er masseproduserte, har ofte dårligere kvalitet og mindre særpreg enn vintage klær.

Vintage klær har samme toll som nye klær. I tillegg importeres de først og fremst fra land der arbeiderne har en lønn som er høyere enn i de lavkostlandene mye nye tekstiler blir produsert.

Enkelt kan vi si at vintage koster mer fordi de som jobber med å få vintage ut til butikkene har bedre betalt enn de som syr nye klær.